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        企业文化

        文化理念员工活动

          一、公司机密涉及企业及员工的根本利益,全体员工都有保密的义务,特别是在对外交往和合作过程中要注意不能泄密。 

          二、公司保密事项包括下列事宜:
          1、重大决策中的机密事项;
          2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营规划、开发项目及经营决策;
          3、公司合同、协议、意向书、可行性报告及主要会议纪要;
          4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
          5、公司技术文件、研发资料及计算机内的所有资料。
          6、员工的工资、奖金标准及人事档案。 

          三、严禁将公司内任何文件进行抄录、复制或传递出公司(含网络传输)。 

          四、因工作需要查看超出自身权限的文件或资料,必须报办公室审批。 

          五、属于公司机密产品研发过程中的原始载体,其保存和销毁必须由总经理委派不同岗位的人员共同执行。 

          六、对外交往与合作,需要提供公司机密事项必须报请总经理审批。 

          七、公司员工发现公司的机密已泄露,应立即报告公司上级领导并及时处理。 

          八、严禁泄露公司机密,严禁在公共场所讨论公司机密。 

          九、违反上述规定的将追究当事人责任和相关领导的责任,情节严重的,公司将保留诉讼法律的权利。 

          十、保密守则—“十不准”
          1、不该说的机密绝对不说;
          2、不该问的机密绝对不问;
          3、不该看的机密绝对不看;
          4、不该记录的机密绝对不记录;
          5、不在非保密的本子上记录保密事宜;
          6、不有私人通讯录中涉及机密事项;
          7、不在公共场所或亲属面前谈论公司机密;
          8、不在不利于机密保存的地方存放机密材料或文件;
          9、不携带公司机密材料或文件出入公共场所;
          10、不通过其它方式传递公司机密。 

        附则:
          1、本员工守则由办公室负责编著,并经员工代表大会讨论通过,具体由办公室负责解释;
          2、本员工守则根据将根据企业的需要与时俱进,每年修订或换版;
          3、本员工守则作为员工签订《劳动合同》时的附件发放。 


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